招聘要求

    材料（信息存储、能源、催化） 和物理相关专业博士毕业；熟悉氧化物功能材料的合成（或者薄膜生长）和相应表征、测试技能，或从事理论计算；具有较强的英语技能、科研创新能力，团队协作精神和具有良好的学术道德；

    聘期待遇：

    参照《深圳大学博士后培养工作管理办法》规定：

    年薪30万以上/年， 课题组将视工作业绩将额外给予年终绩效奖励；符合条件“泰晤士高等教育世界大学排行前200名以内的高校（含国内）博士应届毕业或毕业一年内的博士”，或“在博士期间以第一作者发表3篇中科院JCR二区以上学术论文（自然科学类）的博士”，额外给予奖励性待遇2000元/月，共发放两年；特别优秀的博士后，学院协助申请《博士后创新人才支持计划》和《“珠江人才计划”海外青年人才引进计划（博士后资助项目）》。其中“博新计划”资助每人30万元/年；“珠江博后计划”最高可获100万元补贴。出站后如留深工作，可享受深圳市有关规定的待遇包括30万元科研启动经费；符合深圳市后备级人才条件可以获得160万元的住房补贴； 海外博士留深工作可申请深圳市孔雀计划160-200万元住房补贴。以项目负责人身份可在聘期内申请国家/省部等各类科研基金；

    导师简介：

    黄传威，博士，已完成国家和省部级等基金多项，主要集中于功能氧化物材料的结构与性能研究与调控。已在Adv. Mater., Adv. Funct. Mater., ACS Nano，ACS. Appl. Mater. Inter., Phys. Rev. B （R） 等国际权威期刊上发表论文三十多篇，（C. W. Huang* et al., Adv. Mater., 28, 8079（2016）； C. W. Huang et al., Adv. Mater., 24, 4170 （2012）），被Nature系列等著名期刊杂志引用超600次。详情请参考个人主页

    联系方式：

    请申请人将简历与代表作等相关材料发送至cwhuang@szu.edu.cn（黄老师）。