今天刚刚公布，根据《人力资源和社会保障部 全国博士后管委会关于印发博士后创新人才支持计划的通知》（人社部发〔2016〕33号），经专家评审，2019年度博士后创新人才支持计划拟对崔岁寒等400人予以资助。

博士后创新人才支持计划是人力资源和社会保障部、全国博士后管委会新设立的一项青年拔尖人才支持计划，旨在加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技创新人才，是我国培养高层次创新型青年拔尖人才的又一重要举措。

入选严格，两年60万资助

根据全国博士后管理委员会之前发布的《关于开展2019年度博士后创新人才支持计划申报工作的通知》，申请人须为2019年度拟进站或新近进站从事博士后研究工作的人员，并应具备以下条件：

获得博士学位3年以内的全日制博士，2019年度应届博士毕业生优先。

拟进站的应届博士毕业生在申报时须已满足博士学位论文答辩的基本要求。

新近进站的博士后研究人员，博士学位获得时间须为2018年1月1日以后且于2018年12月1日以后进站；须依托所在博士后科研流动站、工作站进行申请，不得变更合作导师。

至本批次申请截止日期年龄不超过31周岁（1987年1月1日后出生）。

拟进站人员已初步选定博士后合作导师，并与合作导师商议形成初步研究计划。博士后合作导师应为该研究领域知名专家，学术造诣深厚；且原则上可为培养博士后研究人员提供国家级科研平台。

入选者办理入站手续时须将人事关系转入博士后设站单位并保证全脱产从事博士后研究工作。

留学回国博士和外籍博士不可申请。

博士后创新人才计划的待遇比较优厚，资助每人每年30万元，两年60万元，其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金。

从拟资助人选所在一级学科来看，化学和生物学入选人数最多，共有32人。材料科学与工程、物理学、基础医学等学科也都有20人以上入选。

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