一、课题组负责人简介

潘越，中山大学“百人计划”引进人才、博士生导师，现为医学研究中心教授。2012年于美国Brandeis University博士毕业，在哈佛大学医学院任博士后。研究领域为纳米材料的生物医学应用，如肿瘤的多模态影像诊断和联合治疗等。在国际主流期刊发表55篇sci学术论文（27篇通讯，7篇一作），包括Chem. Soc. Rev. （IF=40.18）， JACS （IF=14.357）， Nano Energy （IF=13.12）， Theranostics （IF= 8.537）等；通讯作者和第一作者文章总影响因子大于250；论文总引用次数大于2000次，h指数21。入选高层次创新创业引才“境外世界名校博士计划”，“高层次人才特别支持计划”三个三青年拔尖人才项目；荣获英国皇家化学会“Top 1%高被引中国作者”，“华夏医学科技奖三等奖”等。指导的学生多次获得国家奖学金及优秀毕业论文。

社会及学术兼职：担任“国际组织工程与再生医学学会亚太年会（TERMIS-AP）”的分会主席，国际材料研究会亚洲大会（IUMRS-ICA）的组织委员会委员等。

根据课题组负责人的论文发表经验，每位课题组成员每年至少可以发表2篇6分以上论文。

课题组负责人和美国哈佛大学等美国前30名高校保持长期合作关系，优先推荐课题组人员去美国继续深造。

医学研究中心已经配备了完善的生物医学测试平台，包括细胞培养检测平台（各式共聚焦显微镜，各式流式细胞分选系统等），核酸分析检测平台，蛋白分析检测平台，组织学平台，动物平台（其中的影像设备包括小动物荧光化学发光活体成像系统， 超声系统），设备总价值上亿；除此以外，正在采购小动物CT，多光谱光声断层扫描成像系统，辐照仪等影像治疗设备。

2019年，潘越教授入选中山大学孙逸仙纪念医院“高层次人才特别支持计划”三个三青年拔尖人才项目。为进一步推动项目的开展，面向国内外招聘博士后， 助理实验师，特聘研究员/特聘副研究员/助理研究员，现将有关事项公布如下：

二、博士后岗位设置及待遇（我院可以认定在站博士后为助理研究员职称）

拟招聘博士后2名，主要研究内容包括：1）纳米药物，具有化学合成、医学药学等研究背景的申请者优先考虑；2）纳米影像和治疗，具有影像学或肿瘤等研究背景的申请者优先考虑。

<岗位要求>：具有化学、材料学、生物学或者医学药学专业博士学位。具体专业方向不限；以第一作者在相关领域发表过SCI一区论文1篇以上；诚实守信，科研思维活跃，工作细致踏实，认真负责，具较强的工作责任心和团队协作精神；具有较强的英文读写能力。

<岗位职责>：主要承担相关科研课题的实验工作，协助课题组负责人管理实验室日常。

<岗位待遇>

1.年薪25-30万，发表论文另外享受丰厚奖励（影响因子1分1万），根据科研业绩可直接申报副高职称（正式编制）；

2.推荐申请广东省“珠江人才计划-博士后资助项目”：待遇为年薪30万+；

3.可在聘期内以项目负责人身份申请国家、省、市科研基金课题。

4.聘期内能发表（或被接收）影响因子10.0及以上的第一作者SCI论文的，优先纳入我院编制内人员管理。

三、助理实验师1名

<岗位要求>：

具有纳米、化学、材料学、生物学或者医学药学专业硕士学位。具体专业方向不限。

<岗位待遇>

年薪12-17万，（参与）发表论文另外享受丰厚奖励。工作1年后可以申请转成医院平台岗（a岗）

四、招聘特聘研究员/副研究员/助理研究员

特聘研究员和特聘副研究员/助理研究员的待遇，请直接联系 panyue@mail.sysu.edu.cn

五、联系方式

有意者请将详细简历（包括个人基本情况、教育和工作经历、科研工作概述、论文发表情况及其它成果）发至邮箱：panyue@mail.sysu.edu.cn, 请在标题中注明应聘岗位。