【导语】“基于未来，着眼现在”，湖北神龙防腐保温材料有限公司正在规划筹建属于自己的神龙学院，广纳天下贤才，运用知识管理，培养神龙公司的优秀人才队伍，立志打造中国防腐保温行业领域第一品牌！
【国家材料腐蚀与防护科学数据中心专稿 2014年4月25日 北京】湖北神龙防腐保温材料有限公司（以下简称神龙公司）成立于1984年，位于三国古战场、国家级旅游城市、新兴工业城市--湖北省赤壁市。在这片古老的大地上，军人出身的神龙公司董事长朱大海先生带领着他的队伍，信守军人“坚定、责任”的品格意志，经过30年地蓬勃发展，把公司打造成为集防腐保温材料的研发、生产、销售、施工为一体的实业公司，并多次获得国家级、省部级荣誉奖。
湖北神龙防腐保温材料有限公司 董事长 朱大海先生
湖北神龙防腐保温材料有限公司 厂区全貌
说到神龙公司承担过的防腐工程项目，30年来，可谓硕果累累，其先后承接了神华829项目、神华宁煤聚甲醛项目、华能海门电厂、广东惠来电厂、江苏徐州彭城电厂、徐州国华电厂、华润赤壁电厂、国华汉川电厂、华能珞璜电厂等一批国家重点项目，以优质高效的施工质量，打造了一批又一批精品工程。近几年，神龙公司海外市场开拓也是风声水起，先后与伊拉克、越南、土耳其、印度尼西亚等多个国家开展过合作，并受到海外客户的一致肯定。
2014年4月25日，时值朱大海先生来北京出差之际，《腐蚀防护之友》记者有幸对朱董进行了采访，让我们更进一步看到这位军人出身的民营企业家，经营企业的成功之道。
一、注重安全质量 “以质量求生存，以信誉求发展”
企业于2002年首次通过了ISO9001:2000国际质量管理体系认证，成为多家电力企业和石油化工企业保温绝热材料定点供应企业，多次被国家电力部门和单位授予 “先进企业”、“质量信得过企业”、“十佳供应商”；分别被湖北省工商局、咸宁市工商局评为“守合同重信用单位”、“文明诚信私营企业”；成为中国化学工业部“绝热材料推荐供应厂”、国家石油和化学工业局“石油和化工绝热材料推荐供应厂”，中国绝热、隔音材料协会会员企业，中国腐蚀与防护学会企业理事会常务理事单位。神龙公司成立至今已整整30年，30年的辛勤耕耘，从一个岩棉小厂发展到今天的腾飞之龙。
神龙公司在“越南金瓯化肥厂建设项目”中，获得“越南金瓯化肥厂建设项目工程节点贡献奖”荣誉奖杯，受到客户肯定
神龙公司在“越南金瓯化肥厂项目建设”中，获得荣誉证书
神龙公司部分荣誉
神龙公司获得赤壁市政府颁发的“2013年度文明诚信先进企业”
在一系列的荣誉面前，朱董谦和地告诉记者，我们做工程的，其实最重要的就是安全和质量。细节决定成败，态度决定一切。神龙公司从质量、安全、科技、环保、人才等各个方面建立了严格的人性化管理体系，全面提高工作效率，并以优质的服务、专业的技术，严抓细管各个施工环节，保证工程质量的精益求精，创建了一个个精品工程，实现了“以质量求生存，以信誉求发展”.
目前，神龙公司拥有国家防腐保温专业承包贰级施工资质、各种先进的施工设备和一批具备专业施工资质的管理人员及施工队伍，可针对各行各业的炉、窑、罐、塔、管道、热力设备的防腐保温隔热工程进行施工。朱董告诉记者，2014年中，公司的壹级施工资质就要获批，接下来就是改制、增资，凭借着神龙公司在业内积累下来的项目经验和资源优势，公司必将迎来一个跨越式的腾飞。#p#副标题#e#
二、“神龙口碑”享誉海外 国外项目承揽风声水起
当记者提到神龙公司在国外市场的发展现状时，朱董表示，近几年，国内市场竞争日趋激烈，项目施工除了靠企业的实力，还有一些利益链的牵制，而在国外，企业要想承揽到工程项目，靠得完全是企业的实力和信誉。在国内，很多工程都是以低价竞得标，但是，任何一个质量过硬的工程都需要合理的成本，我们不能只为了承揽到工程而降低质量，这是神龙公司承包项目一贯不变的原则。
朱董向记者介绍到，目前，公司在国外有10个在建项目，分别分布在伊拉克、土耳其、印度尼西亚、越南，主要涉及电厂、化工厂、冶金工程等项目，越南台塑项目各方建设单位人数达到8万人，我公司承接其业务量数千万元。谈到承揽国外项目的经验，朱董表示，神龙公司在国内是做防腐保温施工的老牌企业了，具备丰富的施工经验、技术操作和项目管理能力，其实做国外项目，最重要的是首先取得客户的认可，要诚信，实打实地为做好项目服务，就会受到国外客户的认可，慢慢积累在客户心中的信誉值，有了经验和信誉，项目合作机会就会越来越多，未来公司的发展重心，主要是国际市场。以下为神龙公司正在合作中的海外项目：
1、“台塑越南河静钢铁厂防腐保温安装工程” 项目简介
工程地点：越南河静省奇英县永昴工业开发区
承包范围：台塑越南河静钢铁厂空分项目及中交三航院码头项目的全部防腐、保温施工工作
解决方案：神龙公司自2013年11月派精英施工人员入场工作，已建立抛丸除锈车间一套，新购抛丸除锈生产线一条，目前工程有序展开，顺利进行。
“台塑越南河静钢铁厂防腐保温安装工程”施工现场图片（一）
“台塑越南河静钢铁厂防腐保温安装工程”施工现场图片（二）
2、“伊拉克华事德（WASSIT）4*330MW亚临界燃油（气）机组电站项目全厂保温工程”项目简介
工程地点：伊拉克华事德
承包范围：烟风道、油罐、水箱、汽机及外围保温工程防腐、保温施工
解决方案：神龙公司在注重安全与质量的前提下，确保施工进度，自2012年4月起，分批次派遣精英安装工人赴伊拉克华事德电站施工，保证现场有40-50名施工人员。现项目接近尾声，预祝我司圆满完成安装任务。
另外，该项目的保温材料采购也由神龙公司全部承担，并已于2013年5月圆满完成供货任务。
“伊拉克华事德（WASSIT）4*330MW亚临界燃油（气）机组电站”全貌
“伊拉克华事德（WASSIT）4*330MW亚临界燃油（气）机组电站项目全厂保温工程”施工现场
“伊拉克华事德（WASSIT）4*330MW亚临界燃油（气）机组电站项目全厂保温工程”项目开展顺利，已接近尾声
三、科技是第一生产力 扩建50亩厂区引进科技人才
按照神龙公司目前的快速发展程度，老厂区已经远远不能满足其业务开展的需求。朱董告诉记者，神龙公司正在赤马港工业园投资1亿元筹建集团总公司，项目用地50亩，主要用于兴建厂房、配套设施及办公大楼，我们要为神龙的员工创建最好的办公环境，建设先进的综合厂房，主要承担防腐保温领域新产品技术的开发，到2014年底，新厂区基本可以投入使用。
湖北神龙防腐保温材料有限公司新厂区全貌效果图
在武汉，神龙公司又耗资2000万建设写字楼，作为人才引进的窗口，培训高端技术管理人才、对外合作交流，也便于公司和武汉地区的客户保持长期的合作伙伴关系。
采访中，朱董指出，企业想有大发展，对于人才应该有足够的尊重和重视，用”三顾茅庐“的谦虚和尊重引进人才，用”百年树人“的思想孵育人才，用”海纳百川“的胸怀聚集人才，以”不拘一格“的方法使用人才，人才是企业发展的动力引擎。新厂区建成后，我们会从一些高等院校、科研机构来引进人才和技术，神龙的明天将依靠专业人才、技术水准、管理体制打天下。
四、管理之道：引进人才 最看重的是心态
人才，是发展的第一资源，是第一生产力。这是朱董一直在向记者强调的，但是，朱董接下来告诉记者，企业可以发展到今天，除了与神龙公司惜才重才、大力引进高端人才外，另一方面，与人性化管理的企业文化也是分不开的。
在采访的过程中，让记者印象最深的，就是朱董提到一个企业用人的标准：心态向上的，要重用；有能力心态不好的，要慎用；心态好没能力的人，要培养。
有才华和能力并且心态良好的人才是企业最渴望得到的。但是在实际工作中，这样的人才并不多见。才华和能力不是一朝一夕可以培养的，但是心态却是可以调整的。朱董，很自豪地告诉我们，和他一起创业的合作伙伴至今仍是公司的管理干将，是他的左膀右臂，公司发展到现在，人才流失几乎为零。说到这里，笔者认为，人才零流失，可以想象朱董作为一位企业领导者，个人仁德的力量对企业的发展有着重要的意义。
另外，朱董还告诉记者，奖金是和老板有关且极其重要的事，公司珍惜的人，最好奖金发放数量上超过他们的心理预期。同时需要客观评估所有员工的功劳，根据功劳建立尽量公平公正的奖金制度。要信守承诺，对任何一个员工失信，都是给老板减分。
结语
新厂区即将落成，这预示着神龙公司已经走上了产业化发展的道路，无论在技术创新还是人才培养方面都在向着新的目标进发。
朱大海 简介
男，1956年11月 出生，中共共产党员，湖北神龙防腐保温材料有限公司董事长、总经济师。湖北省赤壁市政协委员、赤壁市劳动模范、赤壁市优秀乡镇企业家、赤壁市优秀共产党员、咸宁市优秀中国特色社会主义建设者。
1974年10月，应征入伍在北京军区当兵；1976年7月，加入中国共产党；1981年-1984年，分配到水利局四邑公堤管理处工作；1985年-1993年，就职于神山岩棉厂，从事销售工作，任驻外销售处经理；1994年-1997年，创办广西柳州大海岩棉厂，任厂长；1998年-2005年，任赤壁市神龙保温隔热材料有限公司董事长、总经理；2006年-2011年，任赤壁市神龙保温隔热材料有限公司董事长、赤壁市政协委员；2011年至今，湖北神龙防腐保温材料有限公司董事长、赤壁市政协委员。
