湖南大学青年千人谭勇文教授课题组拟招聘博士后，有意者请发送简历及代表性论文至tanyw@hnu.edu.cn。热诚欢迎您的加盟！

    招聘要求

    拟招聘的研究方向

    （1）多孔材料设计、制备及性能研究

    （2）二维材料制备及性能研究

    （3）功能纳米材料

    （4）能源转化及存储（光/电催化、异相催化、储能等新能源方向）

    应聘要求

    （1）年龄不超过35周岁，品学兼优、身体健康、无不良嗜好。

    （2）已经取得具有材料、化学、物理、化工等相关专业博士学位或即将博士毕业的应届生。

    （3）熟悉材料、化学以及物理领域的实验基本操作，掌握相关专业领域的研究方法和关键技术，具有较强的科研能力和创新研究潜力。

    （4）应具有良好的职业道德和敬业精神，工作踏实，具有独立工作能力，有团队合作精神，有责任感，易沟通。

    （5）作为主要研究人员参研国家级项目并取得相应成果，或在本学科领域高水平期刊上发表论文1篇以上。

    薪资待遇

    （1）全职博士后薪资待遇由基础待遇和课题组补贴构成，分为以下三类：

    特别资助类：不低于35万元/年

    基础待遇为35万/年（含国家资助），课题组根据工作业绩给予补贴。

    要求入选“博士后创新人才支持计划”或“博士后国际交流计划”（引进项目），入选者资助期内享受上述待遇。

    重点资助类：不低于25万元/年

    基础待遇为25万/年，课题组根据工作业绩给予补贴。

    要求至少符合以下条件之一：

    1. 博士毕业于ARWU世界大学学术排名前100的海外（境外）高校或国际知名科研机构、国内双一流高校或A-及以上学科；

    2. 在海外（境外）知名高校取得博士学位的非华裔人员；

    3. 博士期间以第一作者或通讯作者发表本学科领域高水平研究论文（高被引或 IF>10、SCI一区期刊）2篇，或取得相当水平学术成果。

    一般资助类：不低于18万元/年

    基础待遇为18万/年，课题组根据工作业绩给予补贴。

    要求满足应聘要求，通过博士后招收程序，完成岗位职责，工作表现突出。

    （2）学校特设“杰出博士后”奖，每年评选一次，入选者出站后可直接申请教师副教授岗位职务。

    （3）课题组协助申请博士后科学基金、国家自然科学基金及省市各级课题。入选“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划”（引进、派出项目）或同等竞争程度的博士后人才项目且研究成果突出者，出站后直接入选学校“杰出博士后”，可直接申请教师副教授岗位职务。

    （4）全职博士后在站期间，学校提供博士后公寓或租房补贴，其子女享受我校教职工子女入托、入学待遇。

    （5）博士后出站后，业绩优秀者可以续聘，或根据工作意愿推荐到其他单位。

    应聘方式

    有意者请将个人详细简历和代表性论文发送至以下电子信箱：tanyw@hnu.edu.cn。邮件标题请注明：应聘博士后-本人姓名。

    我们将对申请材料严格保密，选才公平、公正，博士后管理按照湖南大学博士后工作相关政策执行。

    其他未尽事宜，欢迎邮件咨询！

    课题组简介：

    谭勇文博士，中组部“青年千人计划”入选者，湖南大学“岳麓学者”，教授、博士生导师。

    2013年获得上海交通大学材料学专业博士学位，随后赴日本东北大学从事博士后研究。2017年加入湖南大学材料科学与工程学院，同年入选中组部第十三批“青年千人计划”。谭勇文博士长期从事三维微纳结构金属功能材料的设计、制备、复合及其应用研究，并取得了多项具有国际影响力的研究成果。先后在Nat. Commun., Adv. Mater., Energy Environ. Sci., Angew. Chem. Int. Ed., Adv. Funct. Mater.等国际知名期刊上发表研究论文20余篇，影响因子大于10的10篇，研究工作多次被Nature、Nature China、Materials View等国际学术媒体作亮点报导，多篇入选为“Hot papers”或“ESI高被引论文”。课题组依托湖南大学材料科学与工程学院、微纳结构物理与应用技术省重点实验室、先进炭材料及应用技术省重点实验室、高分辨电镜中心等大型研究平台，具有世界一流的纳米、电化学、光学、材料表征仪器，以及理论计算合作团队，将为各位青年才俊施展才华提供平台和空间。